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本次会议还同期举办了“新产业革命与新产业金融”和“全球产业链与产业金融合作”两场分论坛。两场分论坛分别由纽约金融学院海外市场课程研发总监Sudeep Rathee和亚金协产业金融合作委员会首席指导专家张天强主持。国家发改委投资研究所副所长汪文祥、济南市金融办副主任李洪伟、国家开发银行扶贫金融事业部区域开发局副局长王绯、中国保险资产管理业协会副秘书长刘传葵、包商银行行长助理刘鑫、中国农业银行总行公司业务部副总经理刘梓、瑞穗银行大连分行行长石井邦彦、中国人民大学国际货币研究所副所长涂永红、汉口银行副行长许金铭、纽约金融学院执行董事田力等境内外金融领袖与专家学者各抒已见、观点纷呈，对产业金融的前沿问题展开了热烈讨论，共同探讨促进区域实体经济发展的金融解决方案。

调研数据显示，2019年白领年终奖难易度为2.24，相较于2017年的3.32与2018年的3.13有明显下滑。能拿到奖金的人数变少了，加上奖金的两极分化导致的情绪不满，综合导致了今年年终奖满意度的下滑。其中，37.3%的白领年终奖有增加，32.5%白领年终奖与去年持平，还有30.2%白领年终奖相比去年有所下降。

国内市场的大幅增长，有效冲抵了国际市场的下滑——但小米、ov等国内厂商也感受到了极大的压力。据中国证券报，市场调研机构Canalys 7月30日发布的中国智能手机市场2019年二季度报告显示，华为2019年二季度国内智能手机出货量3730万台，比排在第二的OPPO出货量的两倍还多，出货量逆势同比大增31%，市场占有率达到38.2%。

2002年6月的NBA选秀大会上，休斯顿火箭以状元签选中22岁的姚明。当年9月底的釜山亚运会上，已经33岁的李明勋归来，这是他第一次出现在亚洲赛场上。据当时的媒体报道，曾经错失NBA的李明勋很希望与姚明对战。姚明亦是如此，比赛开始之前，他在接受记者采访的时候，表示自己很想与李明勋过招。

都说“国企福利好”，今年在年终奖发放上国有企业又验证了这句话。调研显示，不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异，受访的国企员工中52.2%表示今年确定发放年终奖，紧随其后的是外商/港澳台独资企业，企业中有51.4%的受访白领表示今年能拿到年终奖，而私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型，仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖，占比只有国企白领的一半左右。

“老基金经理也不想被挂名，毕竟业绩不好自己的名声受损，但这是公司的统筹安排，他们也不好反抗。”深圳公募人士透露，这次要求写承诺函，就有老基金经理借机拒绝，明确表示不想被挂名。不少接受采访的公募人士分析，随着公募业务迅速扩张，产品数量越来越多，迷你基金大批出现，而基金经理数量并没有同步增长，“一拖多”产品比比皆是，挂名管理后遗症凸显，这也是监管层下决心整治的主要原因。