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与马蒙特教授的“白厅研究”项目相映成趣，在1976年，科学家埃伦·兰格和朱迪·罗丁研究美国肯塔基州阿尔丁养老院65至90岁老人的控制力理解，也进一步验证了“选择为何能促进健康”。养老院的社会活动协调员对居住在两个楼层的老人分别召开会议。对住在一楼的老人，给每个老人一盆植物，并告诉他们医护人员会替他们照看这些植物；同时告诉他们养老院会在周四和周五放映电影，他们可选择其中一天去观看电影；他们可以拜访住在其他楼层的老人，参与各种活动，如读书、听广播、看电视等。协调员传递的主要信息是：一楼的老人可做一些范围内允许的事，但照顾他们的健康是养老院的责任。

1缺席：性别刻板印象只是女孩要面对的问题吗？包括童书在内的所有文化产品本质上都在反映整个社会的思潮和价值观走向。客观而言，人们开始反思童书中的性别刻板印象，是因为人们越来越意识到性别平等是一个亟待解决的问题，这是一件好事。复旦大学社会发展公共政策学院助理教授张聪认为，有进步观念的家长在为孩子挑选童书的时候，会选择那些性别刻板印象没有那么明显或对性别有不同解读的书，这种做法无可厚非，而且事实上，无论是影视作品还是儿童文学创作，都正在朝去性别刻板印象化的方向发展。她说，“近年来的几部迪士尼影片越来越把女孩描绘成勇敢、果断、敢于冒险的，虽然还是英雄主义式的形象，但性别（刻板印象）已经发生变化了，女孩也可以做这些事情。你会看到，一系列的影片和童话著作已经发生了变化。”

但技术专家担忧，阻止向其他国家出口人工智能或用繁琐规定约束出口，将有利于人工智能在那些国家繁荣发展并与美国公司竞争——尤其是在中国。位于旧金山的开放人工智能研究中心的政策主管杰克·克拉克对梅茨说：“可以完全控制出口的例子非常少，而犯错的几率相当大。如果事情出了问题，可能给人工智能界造成真正的破坏。”

肌肉阳刚：ZERO吊打MASTER[嘻嘻]pighead1314：哈哈哈master你也有今天今夜踏月而来：没意外的话，最新版的AlphaGo Zero应该可以让柯洁5子。。。。愤怒的金刚鹦鹉：10后出生的孩子也怪可怜的，长大后不仅要面临着来自人类的竞争，还要跟AI抢饭碗，这点基本上已经无法否认了。我想未来对人才的定义必然有着比今天更高的标准，这么看起来，有远见的父母不仅得加大对孩子的砸钱力度，还要把孩子往AI触角暂时无法企及的领域去培养才行了[思考]

3 我赞成末尾淘汰。末尾淘汰和裁员区别：末尾淘汰后还补充就不是裁员。淘汰是对员工的警醒和负责体现。4 企业成长、企业文化和领导风格，如何从创始人的自然生物的家文化（family）转型为化纤的有机的有人情味的科层文化，是所有企业面临困境。5 董事长老刘推动变革，精神可嘉！只要是董事会同意，独裁无可厚非。

一直以来，广东中行在支持粤港澳大湾区实体经济建设、促进境内外资源融合、深化湾区居民金融服务等方面表现积极，成果显著。在服务民营企业发展方面，截至一季度末，广东中行单户授信1000万元以下小微企业贷款余额超500亿元，增速超13%。在促进境内外资源融合方面，广东中行打通内外两个市场，助推资金融通，2019年一季度，该行实现辖内跨境人民币结算额超5500亿元，人民币资金池备案金额超1000亿元，对港澳资企业贷款余额超800亿元，保险机构在港澳地区投资余额约4600亿元，为粤港澳企业提供了全方位的综合金融服务。